Принципы и стиль ведения бизнеса.
Российская модель корпоративного управления наложила существенный отпечаток на принципы и стиль ведения бизнеса российскими менеджерами. Во многих случаях они в корне противоречат принципам и стилю западного делового мира. В ряду культурных и иных национальных особенностей, служащих препятствием на пути осуществления масштабных прямых иностранных инвестиций, разница в подходах к бизнесу между российскими и иностранными менеджерами особенно велика.
Прежде всего следует отметить исключительную «непрозрачность» деятельности российских предприятий. Причем она имеет как внешний, так и внутренний аспекты. Если непрозрачность для внешнего мира иностранному инвестору еще можно как-то объяснить (налоговый пресс, защита от недобросовестной конкуренции, криминала, и т.д.), то непрозрачность внутреннюю, т.е. закрытость существенной информации для акционера предприятия, объяснить уже невозможно. В то же время это достаточно легко объясняется в рамках рассмотренной выше модели корпоративного управления. Раскрытие реального состояния дел на предприятии, а также истинных масштабов и направлений финансовых и товарных потоков неизбежно приведут к выяснению реальной стоимости компании и размера «инсайдерской» премии. Таким образом, здесь происходит пересечение данной проблемы с проблемой отношения к правам миноритарных акционеров.
Принципиальное неприятие со стороны иностранных инвесторов вызывает распространенная практика неуважения к контрактным обязательствам. Сам факт того, что российские менеджеры столь легко идут на нарушения обязательств по отношению ко всем своим внутренним контрагентам (государство, банки, поставщики, потребители) и даже собственным работникам, приводит иностранных инвесторов к мысли о том, что низкая «контрактная дисциплина» будет столь естественно распространяться и на взаимоотношения с иностранным партнером. К сожалению, в российской практике встречается немало примеров, подтверждающих этот вывод.
Иностранные инвесторы чрезвычайно негативно относятся к значительным масштабам распространения в российской деловой практике нелегитимных и квази-легитимных менеджерских решений. Речь идет о предоставлении во властные инстанции заведомо искаженной отчетности (практика двойных балансов), «черном» обороте наличной денежной массы, реализации иных многочисленных схем с целью ухода от налогов.
Отторжение вызывают и такие черты российской управленческой практики, как низкий уровень исполнительской дисциплины, организации труда менеджеров, проведение «культурных мероприятий» в рабочее время и т.д.
Появление иностранного партнера на российском предприятии равнозначно появлению достаточно серьезных ограничений, накладываемых на действия российских менеджеров. Естественно, в такой ситуации последние будут самым серьезным образом взвешивать все «за» и «против» при рассмотрении вопроса о привлечении иностранного инвестора. Различия в принципах и стиле ведения бизнеса в таких случаях играет на стороне «против», является дополнительным фактором, тормозящим приток прямых иностранных инвестиций.
Без введения серьезных ограничений на действие факторов, снижающих спрос частного российского капитала на ПИИ, проведение целенаправленной и эффективной политики по привлечению прямых иностранных инвестиций не представляется возможным.
Пути и механизмы повышения заинтересованности частного капитала в привлечении прямых иностранных инвестиций.
Учитывая достаточно серьезную негативную мотивацию российского частного капитала в отношении привлечения прямых иностранных инвестиций, требуется осуществление целого ряда мер по повышению его заинтересованности, носящих долгосрочный характер. В то же время создание некоторых механизмов может быть реализовано в достаточно короткие сроки.
Долгосрочные меры. Ряд препятствий на пути повышения спроса на прямые иностранные инвестиции обусловлен во многом факторами системного или структурного характера, которые действовали на протяжении всего периода реформирования экономики, а иногда и в течение всего периода существования плановой экономической системы. Поэтому здесь целесообразно обозначить направления политики, которые в долгосрочном аспекте будут способствовать укреплению позитивной мотивации частного российского капитала в отношении притока ПИИ.